Als Marketing Manager bist du verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Marketingstrategien, die die Markenbekanntheit steigern, das Engagement fördern und die Conversion über verschiedene Kanäle vorantreiben. Du bist disziplinarisch im Growth-Team angesiedelt, einem interdisziplinären Team, das aus Account Managern, Customer Success Managern und weiteren Experten besteht. Das Ziel des Growth-Teams ist es, durch datengetriebenes Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen das Unternehmenswachstum zu fördern. Fachlich arbeitest du jedoch eng mit dem Marketing-Team zusammen, um gemeinsam messbare Erfolge zu erzielen und die Markenziele zu erreichen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Durchführung digitaler Kampagnen: Planung und Umsetzung kreativer, zielgerichteter Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Förderung von Conversions.
• Marktforschung und Analyse: Analyse von Markttrends und Kundenpräferenzen, um Chancen zu identifizieren und strategische Anpassungen vorzunehmen.
• Leistungsmessung und Reporting: Verfolgung der Kampagnenleistung mithilfe von Web-Analysetools und Erstellung regelmäßiger Berichte zu wichtigen Leistungskennzahlen wie Traffic, Conversion-Raten und Engagement in sozialen Medien.
• Content-Entwicklung: Zusammenarbeit mit den Content-Teams, um ansprechende und markenkonforme Inhalte für digitale Kanäle zu erstellen.
• Ausrichtung mit dem Growth-Team: Sicherstellung, dass Marketingstrategien kohärent und konsistent über alle Plattformen hinweg umgesetzt werden.

• Berufserfahrung:
  Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, insbesondere in der Umsetzung von Performance- und Content-Marketing-Kampagnen.
• Analytische Fähigkeiten:
  Du hast Erfahrung im Umgang mit Web-Analytics und Social-Media-Reporting-Tools und kannst diese nutzen, um Kampagnen zu optimieren.
• Kreativität und Kommunikation:
  Du bist in der Lage, kreative Ideen zu entwickeln und diese klar und überzeugend in verschiedenen Kanälen umzusetzen.
• Teamorientierung:
  Du arbeitest gerne im Team und koordinierst dich eng mit verschiedenen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
• Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Internationalität – wir arbeite in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
• Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Offsite Events. #POP-UP Office #Social Hub Day
• Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhaltst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.