Als E-Mail Marketing Manager (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle in unserem Marketing-Team übernehmen und den Erfolg unserer E-Mail-Marketing-Kampagnen vorantreiben. Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung mit Tools wie Brevo (ehemals Sendinblue) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung effektiver E-Mail-Marketing-Strategien, die zur Kundenbindung, Lead-Generierung und Umsatzsteigerung beitragen.
In enger Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Growth-Teams, dem Content- und Data-Analytics-Team sorgst du dafür, dass unsere E-Mail-Kommunikation auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen abgestimmt ist und gleichzeitig unsere Markenwerte stärkt.

Entwicklung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen

• Planung, Erstellung und Umsetzung von zielgerichteten E-Mail-Kampagnen und Newslettern mit Brevo/Sendinblue.
• Segmentierung von Zielgruppen zur Personalisierung von Inhalten und Maximierung der Kampagnen-Performance.
• Automatisierung von E-Mail-Strecken und Erstellung von Trigger-basierten Kampagnen, z. B. für Onboarding, Re-Engagement oder Upselling.

Optimierung und Analyse

• Performance-Tracking und Analyse von E-Mail-Kampagnen anhand von KPIs wie Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten.
• Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Betreffzeilen, Call-to-Actions und Layouts.
• Nutzung von datenbasierten Insights, um Inhalte und Strategien kontinuierlich zu verbessern.

Content-Entwicklung

• Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten, die Mehrwert bieten und die Marke stärken.
• Erstellung ansprechender und conversion-optimierter E-Mail-Layouts und Texte, die visuell und sprachlich überzeugen.

Datenmanagement und Compliance

• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (z. B. DSGVO) im Umgang mit E-Mail-Listen und Kampagnen.
• Pflege und Management von E-Mail-Verteilern, inkl. der Sicherstellung einer sauberen und qualitativ hochwertigen Datenbasis.

Zusammenarbeit und Projektmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus interdisziplinären Growth-Teams, Content und Data Analytics, um konsistente Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.
• Proaktive Abstimmung mit dem Management, um die E-Mail-Marketing-Strategie mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld (SaaS).
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von automatisierten Workflows und personalisierten Kampagnen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Brevo/Sendinblue, Mailchimp, HubSpot).
• Erfahrung in der Arbeit mit HTML für E-Mails sowie in der Analyse und Optimierung von Kampagnendaten.
• Exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem Gespür für ansprechende und zielgruppenspezifische Texte.
• Kreativer Ansatz zur Erstellung von Inhalten, die sowohl informieren als auch konvertieren.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von E-Mail-Marketing-KPIs und der Nutzung von Tools zur Erfolgsmessung.
• Datengetriebene Entscheidungsfindung und ein Auge für Details, um kontinuierlich zu optimieren.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem Team mit interdisziplinären Kompetenzen zu arbeiten.
• Eigenständige und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Flexibilität
Arbeite flexibel von zu Hause, remote oder im Büro mit anpassbaren Arbeitszeiten, die zu deinem persönlichen und beruflichen Leben passen.

Autonomie & Verantwortung:
Übernehme die volle Verantwortung für deine Marketinginitiativen und habe die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem hochsicheren Sektor zu erzielen. Profitiere von einer flachen Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen.

Globale & inklusive Teamkultur
Sei Teil eines internationalen Teams, das eine Kultur der Inklusion fördert und unterschiedliche Perspektiven schätzt. Unser globales Netzwerk ermöglicht dir die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen weltweit.

Teamgeist
Wir legen großen Wert auf persönliche Zusammenarbeit, um starke Beziehungen aufzubauen. Deshalb organisieren wir regelmäßig Teambuilding-Events, damit wir als Team eng verbunden bleiben. #Workation #SocialHubDay

Wettbewerbsfähige Vergütung & Benefits
Erhalte ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub pro Jahr und Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten und Vergünstigungen über unseren Corporate Benefits Partner.